CROSSGATE
Office
- Designers
- Junko Kawabata
Ayaka Seta
Kinuyo Shimizu
- Client
- オカムラ
- Project’s data
-
竣工年 2025年 所在地 東京都港区 面積 520㎡ 対象人数 150名
Concept
オカムラの新しい研修施設、CROSSGATEは単なる研修の場・学びの場を超え、従業員の挑戦を後押しし、成長を支えるオカムラ社員の人財育成の場です。コンセプトは「学びとキャリアの交差点」。変化しているニーズにあった研修室をつくるだけでなく、学ぶことが楽しくなる、知識や人との出会いを通じて自分のキャリアを考えるきっかけになる空間をデザインしています。
オカムラは経営課題解決型オフィスの構築を通して働き方やデザインを実践し、顧客に提案しています。CROSSGATEは人的資本経営や学び直しの重要性が問われる社会に対して新しい学びの空間の在り方を提案しています。
Background
既存の研修室が手狭になったこと、コロナ禍を経て研修のスタイルが多様化したことを受けて、研修室を新設することになりました。オカムラでは教育や人財育成には力を入れてきた歴史があり、研修プログラムや挑戦する社員を後押しするための制度などを整えていましたが、その先の社員自身の自主的な学びに繋げられていない点が課題でした。
そこで自社で研修施設を持つことの意味を人財開発部とスペースデザイン部が共に考え、研修を１つのきっかけとして、これまで関わりの薄かった他部門の社員や自身の専門分野を超えた新たな知識と出会い、自分のキャリアと向き合うことができる「場」を計画しました。
Approach
いわゆる「研修室」っぽさを軽減し、学ぶことが楽しくなる空間を目指しています。
入ってすぐの空間は窓までの視線の抜けを作り、交流のきっかけになるCoffee Standと知識と出会うBook Loungeがあります。Book Loungeはキャリアについての本だけでなく私たちの行動指針であるSMILEをテーマに選書をしています。
Learning Areaはフレキシブルな家具と可動間仕切り、さらにはモバイルバッテリーを導入し、規模や用途にあわせて柔軟に活用できる空間としました。ワードローブ等の収納スペースも予め計画し、空間を広く活用しつつ学びの妨げになるノイズをできるだけ少なくしています。
Solution
学びはどの世代にとっても重要という観点から、インテリアは年代や業種を問わず誰もが落ち着いて意見が言えるベーシックなカラーとマテリアルを選定しています。
廊下部分はソファや植栽を配置して研修室が整然と並んでいる印象をやわらげつつ、受講者同士のインフォーマルなコミュニケーションを促します。
実際に2025年度から新入社員研修をはじめとした研修をCROSSGATEで行っており、活き活きと研修に取り組む様子が見られています。オカムラは人が活きる空間づくりを通して社会に貢献するというミッションを掲げていますが、自社だけでなく広く日本の企業や学校にもこのような新しい学びの場を広げていければと思います。
Designers
Project Details
Credit
| 設計期間 | 2024年~2025年 |
|---|---|
| 設計・デザイン | Junko Kawabata,Ayaka Seta,Kinuyo Shimizu |
| 施工 | 住友不動産 |
| 家具 | オカムラ、四元工美 |
| 植栽 | 緑演舎 槇田 法子、福岡 伶馬、高堂 絹子 |
| サインデザイン | マルヤマデザイン 丸山 智也、門脇 妃南 |
| 選書 | 青山ブックセンター |
| 撮影 | 山内 紀人 |
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