三菱電機 横浜イノベーションスタジオ
Office
- Designers
- Morito Miura
- Client
- 三菱電機
- Project’s data
-
竣工年 2026年 所在地 神奈川県横浜市 面積 903㎡ 対象人数 300名
Concept
横浜イノベーションスタジオはDX人財の育成加速のための拠点として新設されました。
多様な「知」と「人」が集まり新たな挑戦を生み出す「学びのオープンハブ」をコンセプトに、事業・職種・世代の壁、さらには大学や他の企業など組織の壁を越えて、多様な知見を持つ人財が交わり、共に学ぶことで、社会課題の解決や未来価値の創出に挑戦するマインドセット変革を促すことを、「ここに来る」ことで体験・体感する空間を目指しました。
様々な人が訪れる施設として、「親しみやすさとわかりやすさ」をインテリアで表現するため、キーワードに「 日本の和 」を掲げ、空間デザインをまとめています。
Background
DXの人財育成を見据え、外部の知見を積極的に取り入れ、従来の自前主義からの脱却を目指していました。リスクを恐れず新たな発想で価値を創出する「イノベーティブカンパニー」への変革実現に向け、画一的な研修空間だけではなく、座学研修から実践的なプロジェクト型学習、社内外の人財交流イベントまで、従来の研修施設の枠を超えた幅広い学びのスタイルに対応できる柔軟な空間を構築することが求められました。
DX人財育成に相応しい環境、すなわち、研修・イベントなどに柔軟に対応する設え、事業領域、専門性を超えた学びの場、産学連携・共創及び社外発信拠点と言った要望に答え、三菱電機の学び場の“顔”となる施設づくりを目指しました。
Approach
横浜イノベーションスタジオを構築するプロセスでは、「本当の研修や学習とは？」を探求するワークショップをプロジェクトメンバーと一緒に実施し、ゾーニング計画、レイアウトプランニングを共に検討し、その中から「ON/OFF」と言うキーワードを抽出しました。キーワードである「ON/OFF」を機能性と意匠性のバランスを共存させながら、空間構成、デザインへ落とし込みを丁寧に進めていきました。また、同じ建物内にあり、先行して構築されていた社共創空間「Serendie Street Yokohama (セレンディストリート横浜)」との連携も考慮したインテリアデザインとしています。
Solution
横浜イノベーションスタジオの中央に設けた研修室は、普段は利用者が自由に使えるオープンなスペースとしました。イベント時には壁面の大型スクリーンを活用することが可能です。併せて、欄間のように天井に設けた暖簾を床まで下げるとセミクローズドな研修室が現れます。従来の研修室のあり方を超えた「学びのオープンハブ」のコンセプトを、柔らかな建具で豊かな領域を生み出す日本の和の設えをモチーフとした空間表現を通して表現しています。
受付カウンターは、三菱電機の廃棄物をアップサイクルした素材を仕上げ材として活用することで新たな挑戦を表出し、横浜イノベーションスタジオを訪れる「知」と「人」をお迎えします。
Designers
Project Details
Credit
| 設計期間 | 2025年～2026年 |
|---|---|
| 監修 | Morito Miura |
| 設計・デザイン | SAKUMAESHIMA |
| 施工 | 清水建設、オカムラ |
| 家具 | オカムラ、カリモク家具、Carl Hansen & Søn、Vitra |
| PM | ユニヴァ・ジャパン |
| 植栽 | ユニバーサル園芸社 |
| 照明 | マックスレイ |
| 撮影 | 山内 紀人 |
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